为加强青年教师队伍建设，准确把握青年教师的思想动态，听取青年教师对学院发展的意见和建议，12月10日上午，学院组织召开了青年教师座谈会。学院党委书记孙萍、副书记匡松、副院长邓勇、优秀青年教师代表和今年新入职青年教师齐聚一堂，围绕教育教学中的经验、困惑与展望展开深入交流与探讨。

首先，党委副书记匡松介绍了我院2024年度主要工作情况、近几年的改革发展情况和成效以及2025年度的工作展望，表达了学院对青年教师成长的高度重视与殷切期望，并鼓励青年教师畅所欲言，分享自己在工作中的所思、所感、所悟。

在交流环节，青年教师们纷纷结合自身的科研教学实践，踊跃发言。他们充分肯定了学院长期以来对青年教师生活上的关心与爱护，事业上的鼓励与支持；同时，也希望学院针对青年教师发展，给予青年教师更多的发展空间和平台支持，从青年教师学术交流、课程规划、研究生指标分配、师生关系处理等方面提出困惑并引发了热烈讨论。

在认真听取青年教师们的意见后，副院长邓勇表示，会高度重视这些意见，力争为青年教师在教学、科研方面的成长铺设更加科学合理的发展通道，他建议青年教师要与学生加强交流，因材施教，发挥学生的优势和长处。

最后党委书记孙萍做总结发言，她指出，青年教师是学院的未来，学院将全力为青年教师的成长搭建更多的平台，提供更多的支持与保障；同时，对青年教师提出了几点希望：一是教学方面要精心设计课程，提升教学技能，注重教学反馈；二是科研方面要明确研究方向，加强学术交流，学院将为青年教师提供开展学术交流的平台；三是职业发展方面，制定职业规划，参与团队合作，进行有组织的科研；四是平衡工作和生活，合理安排时间，“快乐工作，幸福生活”。

此次青年教师座谈会在热烈、和谐的氛围中圆满结束。通过交流与分享，青年教师们不仅解决了许多工作中的实际问题，明确了自己的发展方向，更感受到了学院对他们的关怀与支持，增强了归属感和责任感。