关于评选2005年广东核电育才奖的实施办法

根据《武汉大学广东核电育才奖评选条例》，为做好2005年广东核电育才奖评选工作，现提出如下实施办法。

一、 名额分配方案

根据《武汉大学广东核电育才奖评选条例》第一条之规定，学院评审小组参照2005年动力与机械学院去往中国广东核电集团有限公司就业的毕业生数，制定了2005年广东核电育才奖名额分配方案。具体名额分配方案是：动力系8名，自动化系3名，水质系1名，党政办公室3名。

二、评选等次及奖励标准：2005年广东核电育才奖设一等奖5名，每人奖励4000元；二等奖10名，每人奖励3000元。

三、具体要求

1、设立广东核电育才奖，是中国广东核电集团有限公司支持教育事业的义举，目的是奖励在教学、科研和人才培养工作中做出突出成绩的老师及有关人员。本次广东核电育才奖评选活动，是对近几年动力与机械学院教职工在教书育人、管理育人、服务育人的一次全面检阅，必将促进学院的教学科研工作和师德师风建设工作。在评选过程中，各单位一定要本着公正、公平、公开的原则，严格按照评选条件和程序，确保评选质量，达到以评促教、以评促管、以评促服务的目的。

2、各单位一定要严格审核材料，按照分配的指标进行等额评选。上报候选人名单时，先不划分等次，但一定要排序。

3、由于2005年广东核电育才奖评选工作时间紧、任务重，各单位一定要在2005年10月20日前完成评选工作，上报候选人名单。10月21日中午前，上报《武汉大学广东核电育才奖申请表》和个人事迹材料（事迹材料另附电子版）。

4、各单位一定要及时反映和解决评选过程中出现的问题，并认真地做好宣传、解释和思想工作。

武汉大学广东核电育才奖评审小组

（武汉大学动力与机械学院代章）

二○○五年十月